Frauen

Über die Frauenvertretung

Die DPolG Frauen

Der Anteil der Frauen bei der Polizei wächst kontinuierlich. Einstellungsanteile von fast 40 Prozent bei den Vollzugskräften sind keine Seltenheit mehr.

Aber auch in den »Servicebereichen« der Polizei sind es Frauen, die den Karren »Polizei« mit am Laufen halten. In der DPolG wächst der Anteil der Frauen stetig an.

Die frauenspezifischen Angelegenheiten nimmt in der DPolG die Frauenvertretung wahr. Dabei ist »Vertretung« das falsche Wort für ein kollegial geprägtes Organ, denn DPolG Frauen wollen nicht vertreten sondern zusammenarbeiten, mitreden und das Miteinander fördern.

Gesetze und Vorschriften im öffentlichen Dienst lassen keinen Zweifel daran, dass für Beamte und Arbeitnehmer unabhängig vom Geschlecht Chancengleichheit bestehen muss. In der Praxis jedoch bringt die Doppelrolle der Frau in Beruf und Familie häufig berufliche Nachteile mit sich, die zu gezielten Initiativen herausfordern.

Darum kümmert sich die Frauenvertretung! Und das ist nur eine Auswahl…

  • Frauenförderung in der Polizei
  • Qualifizierte Ausbildung, partnerschaftliche Erziehung und Ausbau qualifizierter Teilzeitarbeitsplätze
  • Gesellschaftspolitische Anliegen wie die Themen Gewalt in der Familie und Kindesmissbrauch
  • Organisierte Kriminalität, Menschen- und Frauenhandel, Opferbetreuung nach Straftaten
  • Mobbing und Stalking sowie Gewaltprävention

 

News:

03. Juni 2019

dbb Frauenpolitische Fachtagung

#Geschlechtergerechtigkeit: Da geht noch mehr!

Vor 100 Jahren haben Frauen in Deutschland das Recht erhalten zu wählen und gewählt zu werden.…
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26. April 2019

Netzwerk und Inspiration für Frauen und junge Menschen

WunderNova - Sommer- und Thinkfest in Berlin

Wenn es darum geht, jungen Menschen zu zeigen, welche beeindruckenden und vielfältigen Karrieren…
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18. März 2019

WERTSACHE Arbeit

Equal Pay Day 2019

Auch 2019 werden Frauen bis zum heutigen Tag, also bis zum 18. März, wieder umsonst arbeiten. Die…
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