Frauen

Der Anteil der Frauen bei der Polizei wächst kontinuierlich. Einstellungsanteile von fast 40 Prozent bei den Vollzugskräften sind keine Seltenheit mehr.

Aber auch in den »Servicebereichen« der Polizei sind es Frauen, die den Karren »Polizei« mit am Laufen halten. In der DPolG wächst der Anteil der Frauen stetig an.

Die frauenspezifischen Angelegenheiten nimmt in der DPolG die Frauenvertretung wahr. Dabei ist »Vertretung« das falsche Wort für ein kollegial geprägtes Organ, denn DPolG Frauen wollen nicht vertreten sondern zusammenarbeiten, mitreden und das Miteinander fördern.

Gesetze und Vorschriften im öffentlichen Dienst lassen keinen Zweifel daran, dass für Beamte und Arbeitnehmer unabhängig vom Geschlecht Chancengleichheit bestehen muss. In der Praxis jedoch bringt die Doppelrolle der Frau in Beruf und Familie häufig berufliche Nachteile mit sich, die zu gezielten Initiativen herausfordern.

Darum kümmert sich die Frauenvertretung! Und das ist nur eine Auswahl…

  • Frauenförderung in der Polizei
  • Qualifizierte Ausbildung, partnerschaftliche Erziehung und Ausbau qualifizierter Teilzeitarbeitsplätze
  • Gesellschaftspolitische Anliegen wie die Themen Gewalt in der Familie und Kindesmissbrauch
  • Organisierte Kriminalität, Menschen- und Frauenhandel, Opferbetreuung nach Straftaten
  • Mobbing und Stalking sowie Gewaltprävention

News:

11. September 2018

EPD 2019

Equal Pay Day-Auftaktforum am 14. November 2018

Es ist wieder so weit – der Equal Pay Day geht in die nächste Runde. Beim Auftaktforum am 14....
Weiter
05. September 2018

DPolG Bundesfrauenbeauftragte: Engagement ist wichtig

Startschuss für Kampagne "100 Jahre Frauenwahlrecht"

Die DPolG Bundesfrauenvertretung unterstützt die Kampagne des Bundesministeriums für Familie,...
Weiter
04. Juli 2018

Haushalt 2018

Klares Signal für starke Familie und starke Demokratie

Der Deutsche Bundestag debattiert über den Haushalt des Bundesfamilienministeriums. In ihrer Rede...
Weiter
zurück