DPolG Frauenvertretung

News:

12. Oktober 2020

Sabine Schumann im #berlinbubble Interview

Netzwerken und sichtbar machen

Warum DPolG, warum dbb-Bundesfrauenvertretung und warum eigentlich Netzwerken? Hier erklärt Sabine…
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18. September 2020

Einkommensrunde Öffentlicher Dienst

"Lasst uns nicht länger im Trüben fischen!"

Protest vor historischer Kulisse auf dem Gendarmenmarkt in Berlin: Vor Beginn der zweiten Tarifrunde…
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29. Juni 2020

dbb Bundesfrauenvertretung

Führungswechsel nach über 20 Jahren: Milanie Hengst führt dbb frauen

Milanie Hengst ist neue Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung. Sie übernimmt das Amt von Helene…
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Der Anteil der Frauen bei der Polizei wächst kontinuierlich. Auch in den »Servicebereichen« der Polizei sind es Frauen, die den Karren »Polizei« mit am Laufen halten. In der DPolG wächst der Anteil der Frauen stetig an.

Die frauenspezifischen Angelegenheiten nimmt in der DPolG die Frauenvertretung wahr. Dabei ist »Vertretung« das falsche Wort für ein kollegial geprägtes Organ, denn DPolG Frauen wollen nicht vertreten sondern zusammenarbeiten, mitreden und das Miteinander fördern.

Gesetze und Vorschriften im öffentlichen Dienst lassen keinen Zweifel daran, dass für Beamte und Arbeitnehmer unabhängig vom Geschlecht Chancengleichheit bestehen muss. In der Praxis jedoch bringt die Doppelrolle der Frau in Beruf und Familie häufig berufliche Nachteile mit sich, die zu gezielten Initiativen herausfordern.

Darum kümmert sich die Frauenvertretung! Und das ist nur eine Auswahl…

  • Frauenförderung in der Polizei
  • Qualifizierte Ausbildung, partnerschaftliche Erziehung und Ausbau qualifizierter Teilzeitarbeitsplätze
  • Gesellschaftspolitische Anliegen wie die Themen Gewalt in der Familie und Kindesmissbrauch
  • Organisierte Kriminalität, Menschen- und Frauenhandel, Opferbetreuung nach Straftaten
  • Mobbing und Stalking sowie Gewaltprävention

 

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